新西兰公司已经成功地永久实施了每周4天的制度。

永恒卫士进行了一项实验,其中员工每周只工作四天。

谁说加班是提高生产率的必要条件?一家新西兰公司证实,一周工作四天不仅可以增加员工和公司之间的合作,还可以提高生产率。

经过八周的实验,公司决定在未来永久实行四天工作制。

新西兰信托公司PerpetualGuardian今年3月进行了一项实验,所有240名员工每周工作四天。

奥克兰大学的研究人员要求在线合法彩票来观察实验结果。结果显示,减少每周工作天数可以减轻员工的压力。总体生产率没有下降,但一些部门的生产率反而略有提高。

该公司首席执行员巴恩斯说:“我们看见的是,员工满意度和对工作的热忱大幅度增加,员工愿意与公司共同努力打拼的意愿也大幅度增加,而我们没看到任何生产力下降。公司首席执行官巴恩斯(Barnes)表示:“我们所看到的是员工满意度和工作热情的显著提高,以及员工与公司合作的意愿的显著提高,而我们没有看到生产率有任何下降。

“——广告——他还说,公司不想以工作时间长短来衡量员工的绩效,而是以最终生产率来衡量。

——广告——奥克兰大学的一项调查发现,在公司员工每周四天上路之前,他们对“工作和私人生活之间的平衡”的满意度为54%。

新系统实施后,满意度达到78%。

巴恩斯表示,他将于下周向董事会提交研究报告,提议未来全面实施四天工作制,并进一步建议所有新西兰企业效仿。

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